병력감소 해결 방안
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어제 유튜브 보고 그럴듯하다고 해서 적어봄.
현대전은 국경에 병력 잔뜩 배치했다가 양쪽에서 밀고들어가는 식의 방식이 아니라
미사일, 로켓, 포병으로 상대방의 중요시설을 타격하는 식으로 전개됨.
따라서 현재와 같이 휴전선에 병력을 쫙 깔아가지고 북한 기계화부대의 남하를 막는 건 그닥 효용성이 없음.
북한도 애저녁에 이런 식의 전쟁은 포기했고 그럴 능력도 안됨.
그럼 병력자원이 계속 감소하는데 어떻게 하냐.
스웨덴의 병력징집 방식을 참고할 필요가 있다고 봄.
스웨덴은 징집병을 운영하고 있는데, 일정나이가 되면 남녀 불문하고 온라인으로 적성검사 같은 걸 함.
여기에는 지능, 정신건강, 사회성 등 모든 항목이 다 포함됨.
이렇게 검사를 해서 상위 5%의 청년들을 뽑아다가 신체검사하고 추가적인 면접을 실시함.
이 중에서 또 뛰어난 인재들을 선발해서 징집해버림. 거부할 수도 있는데 인원부족하면 무조건 입대해야됨. 거부하면 징역 1년.
이렇다보니까 군대에 징집되는 청년들은 스웨덴에서도 상위 5% 이내에 들어가는 엘리트들임.
군복무를 했다는 건 매우 뛰어난 인재라는 증명서와 다름없어 기업들이 우선적으로 채용함.
일단 휴전선에는 철조망 치워버리고 대신 장벽을 세운 다음에 무인포탑 및 감시장비로 대체하고
병력은 선발식 징집제로 존내 우수하고 필요한 인원만 징집해다가 복무시켜야 된다고 봄.
나머지 청년들은 어떻게 하냐. 이들은 남녀 가리지 말고 기초군사훈련만 4~6주 받도록 해서 최소한의 작전수행능력을
갖추도록 하여 유사시 동원가능토록 함.
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